DIFFUSE relie les créatifs aux marques sans gérer leurs contrats
DIFFUSE réunit portfolios, projets et contacts directs pour les créatifs maîtrisant l’IA. La plateforme de Runway succède à son Talent Network, mais son espace consacré aux offres d’emploi n’est pas encore ouvert.
Un réalisateur indique qu’il accepte de nouvelles missions, ajoute plusieurs films à son profil et reçoit directement les briefs envoyés par des marques ou des studios. Avec DIFFUSE, Runway cherche à transformer le portfolio en point de départ d’une relation professionnelle.
La plateforme rassemble des artistes indépendants, des réalisateurs, des directeurs créatifs, des techniciens et des sociétés de production travaillant avec l’IA. Les marques, agences et studios peuvent parcourir leurs réalisations, filtrer les profils et les contacter sans passer par un intermédiaire chargé de négocier la mission. Un annuaire organisé autour des réalisations
La recherche peut porter sur un nom, une discipline ou un projet. Les profils sont classés entre publicité, identité de marque, cinéma, bandes-annonces, clips musicaux, mode, animation, production photoréaliste, UGC, VSL et création expérimentale. Un filtre permet également d’isoler les studios ou les personnes actuellement disponibles.
Chaque page comprend une présentation, une spécialité, des liens externes et une sélection de travaux. Elle indique le nombre de projets crédités, les vues cumulées et, lorsque la personne le souhaite, sa disponibilité pour des missions indépendantes. Un bouton permet de suivre le profil, tandis qu’un second transmet un brief par courriel. Diffuse
Au moment de la consultation, DIFFUSE affichait 161 profils et 500 projets. Ces chiffres devraient évoluer rapidement puisque la plateforme invite désormais les créatifs et les sociétés de production à constituer eux-mêmes leur page. Diffuse
Le service ne se limite donc pas à une liste de noms. Les projets possèdent leur propre page et peuvent être consultés par discipline, auteur ou type de production. Les compteurs de vues et les fonctions de suivi introduisent également une dimension éditoriale, proche d’un réseau professionnel spécialisé dans la création visuelle. Le Talent Network change d’échelle
DIFFUSE ne part pas d’une page blanche. Runway exploitait depuis 2024 un Talent Network destiné à présenter des créatifs et des sociétés de production aux entreprises utilisant ses outils.
Cette première version reposait sur une sélection plus encadrée. Les personnes souhaitant rejoindre l’annuaire devaient remplir un formulaire, tandis que les entreprises intéressées par la publication d’une offre étaient invitées à contacter directement Runway. La liste réunissait déjà EDGLRD, Builders Club, Silverside, Superside, Obsidian, plusieurs réalisateurs et certains membres du Creative Partner Program. runway.com
Plusieurs noms présents dans cet ancien réseau apparaissent aujourd’hui sur DIFFUSE. Cette continuité suggère une reprise de la première sélection, enrichie d’un système de profils, de projets et de comptes individuels.
Le changement porte surtout sur l’accès. L’ancien annuaire servait de vitrine relativement statique, avec Runway comme point de passage. DIFFUSE permet aux membres de gérer leur présence, de signaler leur disponibilité et de recevoir directement les demandes.
La création d’un profil passe toutefois par un compte Runway. L’entreprise ne précise pas publiquement si toutes les inscriptions sont automatiquement publiées, si une vérification intervient avant leur référencement ou quels critères déterminent les profils mis en avant chaque semaine. Les offres d’emploi attendront encore
La communication de lancement présente DIFFUSE comme un espace permettant de rechercher, contacter et recruter des talents. Les deux premières fonctions sont accessibles. La troisième reste plus limitée.
Le menu affiche bien une section consacrée aux emplois, mais celle-ci porte encore la mention « Coming soon ». Les entreprises peuvent envoyer un brief aux profils présents, mais aucun tableau public d’offres, système de candidature ou outil de suivi du recrutement n’est actuellement visible. diffuse.runway.com
DIFFUSE fonctionne donc, dans sa première version, comme un annuaire professionnel accompagné d’une galerie de projets. Il facilite la découverte et le premier contact, sans encore gérer l’ensemble du recrutement.
Aucun système public de contrat, de devis, de paiement, d’évaluation ou de résolution des litiges n’apparaît sur le site. Runway précise d’ailleurs dans ses conditions qu’il n’est ni l’employeur ni l’agent des personnes inscrites. La mission constitue une relation juridique directe entre le créatif et le commanditaire, qui restent responsables de leurs vérifications, accords et paiements. Runway
La plateforme ne publie pas non plus de commission, d’abonnement spécifique ou de frais associés aux mises en relation. Ses conditions générales prévoient la possibilité de services payants, mais aucun modèle économique propre à DIFFUSE n’est actuellement détaillé. Une étude interne pour mesurer la demande
Runway accompagne le lancement d’un chiffre destiné à soutenir sa lecture du marché. L’entreprise affirme avoir étudié plus de 1 000 offres créatives publiées par près de 400 sociétés. Parmi elles, 17 % mentionneraient des compétences en IA ou des outils génératifs.
La société ajoute que son propre service serait l’outil spécialisé dans la vidéo le plus souvent demandé. Cette formulation ne signifie pas que Runway apparaît dans 17 % des offres. Ce pourcentage regroupe toutes les annonces évoquant une compétence ou un outil lié à l’IA.
Aucun rapport complet n’accompagne ces résultats. Runway ne précise ni les pays concernés, ni la période étudiée, ni les plateformes utilisées pour collecter les annonces. La répartition des métiers, les termes retenus pour identifier une compétence IA et le nombre exact de mentions obtenues par chaque outil ne sont pas communiqués.
L’échantillon permet donc d’observer une présence de ces compétences dans le recrutement créatif, mais pas d’en mesurer précisément l’évolution. Il provient également d’une entreprise qui vend les outils concernés et qui développe désormais la plateforme reliant candidats et recruteurs.
Le discours reste plus nuancé que la